Empezamos con una nueva sección del blog, donde publicaremos de forma periódica un post con una selección de artículos sobre un tema concreto. Hoy “Teletrabajo”.
- Para implantar el teletrabajo y que funcione hay que replantear la cultura de muchas empresas. «Las compañías mejor organizadas han salido airosas de experimento global del teletrabajo». https://www.pymesyautonomos.com/management/para-implantar-teletrabajo-que-funcione-hay-que-replantear-cultura-muchas-empresas
- Jesús Fernández-Villaverde: “Hay muchas profesiones en que ir cinco días de la semana al trabajo no tiene sentido”. https://www.elconfidencial.com/multimedia/video/economia/2020-07-19/teletrabajo-coronavirus-entrevista-garicano-jesus-fernandez-villaverde_2687995/
- 5 habilidades que necesitas demostrar para conseguir un trabajo remoto. «La colaboración es más fácil cuando estás en una oficina porque estás físicamente cerca. Cuando trabajas de forma remota, aún necesitas conectarte con tus compañeros de trabajo y tu jefe de manera que se mantenga esa relación.» https://cepymenews.es/habilidades-conseguir-trabajo-remoto/
- 3 Essential virtual leadership skills that create a thriving remote culture. «Being an effective virtual leader is challenging, and there will probably be a number of hurdles you’ll have to overcome as you become comfortable with collaborating online.» https://monday.com/blog/remote-work/3-essential-virtual-leadership-skills-that-create-a-thriving-remote-culture/
- Hoy me quedo en casa, mañana iré a la oficina. O no. «El 1 de septiembre, los 1.400 empleados del banco en España podrán trabajar en la sede del centro de Madrid o donde decidan y cuando decidan.» https://elpais.com/sociedad/2020-08-08/hoy-me-quedo-en-casa-manana-ire-a-la-oficina-o-no.html
- Informe: Las empresas aumentan sus inversiones para asegurar el teletrabajo a escala. «Nueva investigación de Fortinet indica que las empresas deben adaptarse para afrontar los retos de seguridad del teletrabajo a largo plazo.» https://diarioti.com/informe-las-empresas-aumentan-sus-inversiones-para-asegurar-el-teletrabajo-a-escala/113881
- ¿El teletrabajo ha llegado para quedarse en la región?. «Una correcta implementación de esta modalidad de empleo puede aumentar la productividad laboral. Una mala aplicación puede agrandar la brecha salarial en detrimento de las mujeres o dificultar los ascensos.»https://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/extremadura/el-teletrabajo-ha-llegado-quedarse-regioneuros_1244568.html
- La segunda ola del COVID llega a las empresas sin una regulación clara del teletrabajo. «Una silla ergonómica es algo que pocos tienen en casa pero imprescindible si vamos a pasar 40 horas a la semana trabajando en ella.” https://www.pymesyautonomos.com/management/segunda-ola-covid-llega-a-empresas-regulacion-clara-teletrabajo